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勞模孫少輝:用實干擔當書寫奮斗青春
作者:滿佳 趙維俊 發布日期:2020-06-08
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出生于1967年的孫少輝,自2008年進入鑫業公司工作以來,先后擔任綜合分廠、檢修綜合分廠、組裝分廠廠長、生技部主任等重要職務?,F任熔鑄分廠廠長的他一直以身作則、踏實敬業、勤勞質樸,始終站在大局角度考慮問題,勇于創新實踐,敢于擔負重任,帶領著團隊披荊斬棘、攻堅克難,圓滿完成各項艱巨任務。

優化人員配置,深化機構改革,實現職工“技術增值”

工作中,孫少輝以其清白做人、公平做事、言行一致、雷厲風行的工作作風和個人魅力,影響帶動著廣大員工從想干事向能干事、干成事轉變。

在形勢嚴峻的2019年,鑫業公司深化體制機制改革。為配合改革工作,轉變員工思想觀念,他常常深入一線,了解職工思想動態和需求,面對員工提出的問題,及時給出合理的意見和建議,將復雜的問題簡單化,解決員工的后顧之憂,讓員工輕裝上陣,精神飽滿的工作。在他的努力下,熔鑄分廠減員28人,職工總數全年保持在定員以下。天車工、鑄造工進行叉車取證,培養一崗多能人員,不同工藝車司機互相學習補位,將檢修人員的倒班模式轉化為值班模式,每天多出4至6名檢修工開展設備檢修工作。既保證了分廠工作的正常開展,也為人力資源優化奠定了基礎。

為提升班組凝聚力和標準化作業,他組織制訂《熔鑄分廠班組安全建設實施方案》,開展班組幫扶、安全建設評價、班組經驗交流共享,解決了班組實際困難,促使班組建設水平提升。熔鑄分廠備件班作為鑫業公司優秀班組,被擬推送為黃河公司安全建設示范班組,另有10個班組得分率大于70%,剩余班組得分率大于60%,實現年度班組安全建設目標。

他率先提出“職工上講臺”的想法,積極推行激勵措施,弘揚正能量,營造和諧環境,并以此為契機調動員工積極性,激發廣大員工創新創造能力,培養團隊識大體、顧大局的意識。在分廠形成崇尚技術、熱情工作的良好氛圍,增強員工的成就感和獲得感,實現個人的“增值”。

創新管理思路,努力拓展分廠業務

孫少輝將“以經濟效益為中心”的思想貫穿到各個管理環節之中,緊緊圍繞成本控制、費用支出、政策爭取等關鍵因素,強化對目標管理,堅持每月對經濟成本活動進行分析,深入推進精細化經營管理,嚴格控制非生產性支出,可控成本得到有效控制。

繼2018年承接的業務外,2019年他又爭取了諸多業務。面對繁多的業務,他身先士卒,蹲現場,保后勤,干起活來絲毫看不出廠長的樣子。在工作之余,我們問他:“廠長,接了這么多的業務,您不怕干不好嗎?”他看著我們笑了笑,才輕聲說道:“我相信大家,大家也要相信自己?!?/p>

2019年,他的足跡遍布整個鑫業,走向遠方,熔鑄人也追隨著他的腳步交出答卷——截止2019年10月底,熔鑄分廠累計掏箱18萬余噸,鋁錠裝卸近32萬噸,外銷廠家鋁棒裝車11萬多噸,配合碳素分廠完成近萬噸外銷炭塊任務,完成兩個分廠(中心)暖氣片的制作安裝,同時為其他分廠(中心)提供損壞暖氣片的替換制作服務,承攬并完成了黑料庫壓縮空氣管網改造設計、制作、安裝,完成光伏支架消缺并協助電解分廠整治現場等任務,為公司節約成本600多萬元。

提升設備管理,牢固安全意識,堅守質量防線

孫少輝深知,安全生產是企業一切工作的基礎,安全生產抓不好,任何工作都無從談起。作為安全生產第一責任人,他從大處著眼、小處入手,全方位、全過程抓安全管理,為掌握第一手資料,他深入基層了解情況,從檢修到運行,從爐臺到堆場,做到了安全生產明察秋毫,設備運行了如指掌,準確將18條設備隱患,125條設備缺陷責任到人,按期整改梳理。分廠熟悉他的人都說,“在安全生產上,沒有任何東西可以瞞過孫廠長的?!?/p>

對于運輸安全,他更是極為重視。針對2019年出現抬包車承重梁大面積疲勞開裂,鋁液運輸存在風險,叉車車況差,無法通過技術監督的狀況,多次請示,征得鑫業公司黨委同意,購買新型叉車及抬包車。制定車輛承包實施措施,將車輛承包到人,用激勵手段鼓勵職工標準操作和提升維護保養質量;針對車輛駕駛人員中存在的不良習慣,開展交通整治,規范駕駛行為,使之養成安全駕駛的習慣;為抬包車司機配備對講機,做到當班車輛拉運鋁液信息共享,消除駕駛員因使用手機聯系工作所帶來的安全風險。

2019年,一段時間內鋁液質量波動起伏。面對這一突發情況,他立即組織分廠人員召開專題會議,積極與老員工探討分析,尋求最佳解決方案,最終決定通過單包分析,精心配料,排包搭配等手段控制。為了解現場生產狀況,在深夜依然可以看到他的身影,又或是每天早早到達現場查看中夜班生產情況,查找生產變化趨勢,及時關注、及時提醒、及時解決,實現了鋁液質量波動期間70鋁合格率100%的目標。

借用孫少輝的一句話,“做工作要有昂首奮進的精神,積極的態度,激昂的干勁,能夠提高工作效率,創造最大的勞動收益。我作為帶頭人應該起到表率作用,應該以高度的主人翁精神,抱著務實擔當的工作態度,默默奉獻、埋頭苦干、敬業愛崗、勤勤懇懇做好本職工作?!?/p>

日月如梭、斗轉星移,不變的是信念;歲月不居,天道酬勤,不改的是執著。在孫少輝的帶領下,鑫業公司熔鑄分廠生產管理各項工作雖然千頭萬緒,但都井井有條,他兢兢業業努力向前的精神贏得廣大干部職工的一致好評,這名“60”后的“老”干部以無限的朝氣和銳氣,用實干擔當書寫著奮斗的青春。


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